Vissza a főoldalra

Jelentkezőknek

• Hírek
• Rólunk
  • Küldetésünk
  • Szervezeti adatok
  • Szervezeti felépítés
  • Történetünk
• Szeretetgombóc Klub
  • Bemutatás
  • Klub Hírek
  • Klub Programok
  • Galéria - képek
• Érdekképviselet
  • Sorstársi tanácsadás
  • Közösségi képviselet
  • Akadálymentesítés
  • Partnerszervezetek
  • Kapcsolódó linkek
• Támogató szolgálat
  • Szállítás
  • Személyi segítés
  • Információ, tanácsadás
  • Egyéb szolgáltatások
  • Támogató szolgálat linkek
• Civil Munkaközvetítő
  • Munkáltatóknak
  • Jelentkezőknek
  • Programok
  • Szolgáltatások
  • Nyilvánosság
  • Civil Munkaközvetítő linkek
• Programjaink
  • Közösségi programok
  • Szakmai programok
  • Taggyűlések
  • Kirándulások
  • Program linkek
  • Programajánlat
  • NEAN-KP-1-2021/4-000083
• Egyéb szolgáltatások
  • Szállítás (Egyéb szolgáltatások)
  • Gyógytorna
  • Segédeszköz kölcsönzés
  • Jogi tanácsadás
• Nyilvánosság
  • Közhasznúsági jelentések
  • SZJA 1%
• Fényképalbum
• Európai Uniós pályázatok
  • TÁMOP 1.4.1-11/2-2012-0019
  • TÁMOP 5.3.8 A3-12/2-2012-0010

Civil Munkaközvetítő Irodánk több éve biztosít olyan munkaerő-piaci és humán szolgáltatásokat hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív emberek számára, ami az érintettek foglalkozási rehabilitációját és/vagy munkaerő-piaci reintegrációját segíti elő. Az Üllői Civil Központban működő iroda elsősorban a Monori és a Gyáli Kistérség településein élők számára nyújt komplex foglalkoztatási szolgáltatást, elkötelezett szakemberek alkalmazásával.

Egyesületünk 2004-ben, majd 2005-ben is elnyerte az Európai Szociális Alap, valamint az FMM támogatását, melynek köszönhetően két HEFOP 2.3.2.-2 programot valósított meg. Programjainkban alacsony iskolai végzettséggel vagy elavult szakképesítéssel rendelkező munkanélküliek munkaerő-piaci re-integrációját segítettük elő.

 Célunk, hogy a projektben résztvevők ismét a munkaerő-piac aktív szereplői legyenek, tartósan munkában maradjanak, vagy olyan piacképes szakképesítést szerezzenek, amely elősegíti az elhelyezkedésüket. Az iroda egyéni szükségletekre és adottságokra épülő, re-integráló és álláskeresési tréninget, személyiség- és készségfejlesztést, mentori és pszichológiai támogatást, képzést, ill. támogató szolgáltatásokat is tartalmazó szolgáltatásokat nyújtott, ezáltal javította az ügyfelei elhelyezkedési esélyeit, valamint hozzájárult, hogy a térségben élők szakképzettségi szintje emelkedjen.

 Az elmúlt évben egy TÁMOP 1.4.1 programot valósítottunk meg, melyben  25 fő OKJ-s raktáros és 16 fő OKJ-s targoncás végzettséget szerzett, majd résztvevőinket a szakképzettségüknek megfelelő munkakörben helyeztük el. Célcsoportunkba az alacsony iskolai végzettséggel vagy elavult szakképesítéssel rendelkező, 16 és 25 év közötti vagy 45 éven felüli, regisztrált álláskeresők tartoztak.

© 2010 Civil Érték Egyesület